Sprechen Sie über dieses Buch? Dann nutzen Sie dabei #BullshitJobs #NetGalleyDE! Weitere Hashtag-Tipps
Zum Inhalt
Ein Bullshit-Job ist eine Beschäftigungsform, die so völlig sinnlos, unnötig oder schädlich
ist, dass selbst der Arbeitnehmer ihre Existenz nicht rechtfertigen kann. Es geht also gerade
nicht um Jobs, die niemand machen will, sondern um solche, die eigentlich niemand braucht.
Im Zuge des technischen Fortschritts sind zahlreiche Arbeitsplätze durch Maschinen ersetzt worden. Trotzdem ist die durchschnittliche Arbeitszeit nicht etwa gesunken, sondern auf durchschnittlich 41,5 Wochenstunden gestiegen. Wie konnte es dazu kommen? David Graeber zeigt in seinem bahnbrechenden neuen Buch, warum immer mehr überflüssige Jobs entstehen und welche verheerenden Konsequenzen diese Entwicklung für unsere Gesellschaft hat.
Im Jahr 1930 sagte der britische Ökonom John Maynard Keynes voraus, dass durch den technischen Fortschritt heute niemand mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten müsse. Fast ein Jahrhundert danach stellt David Graeber fest, dass die Gegenwart anders aussieht: Die durchschnittliche Arbeitszeit ist gestiegen und immer mehr Menschen üben Tätigkeiten aus, die unproduktiv und daher eigentlich überflüssig sind – als Immobilienmakler, Investmentbanker oder Unternehmensberater. Es sind Jobs, die keinen sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Es sind Bullshit-Jobs. Warum bezahlt eine Ökonomie solche Tätigkeiten, die sie nicht braucht? Wie ist es zu dieser Entwicklung gekommen? Und was können wir dagegen tun? David Graeber, einer der radikalsten politischen Denker unserer Zeit, geht diesem Phänomen auf den Grund. Ein packendes Plädoyer gegen die Ausweitung sinnloser Arbeit, die die moralischen Grundfesten unserer Gesellschaft ins Wanken bringt.
Ein Bullshit-Job ist eine Beschäftigungsform, die so völlig sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass selbst der Arbeitnehmer ihre Existenz nicht rechtfertigen kann. Es geht also gerade nicht um...
Ein Bullshit-Job ist eine Beschäftigungsform, die so völlig sinnlos, unnötig oder schädlich
ist, dass selbst der Arbeitnehmer ihre Existenz nicht rechtfertigen kann. Es geht also gerade
nicht um Jobs, die niemand machen will, sondern um solche, die eigentlich niemand braucht.
Im Zuge des technischen Fortschritts sind zahlreiche Arbeitsplätze durch Maschinen ersetzt worden. Trotzdem ist die durchschnittliche Arbeitszeit nicht etwa gesunken, sondern auf durchschnittlich 41,5 Wochenstunden gestiegen. Wie konnte es dazu kommen? David Graeber zeigt in seinem bahnbrechenden neuen Buch, warum immer mehr überflüssige Jobs entstehen und welche verheerenden Konsequenzen diese Entwicklung für unsere Gesellschaft hat.
Im Jahr 1930 sagte der britische Ökonom John Maynard Keynes voraus, dass durch den technischen Fortschritt heute niemand mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten müsse. Fast ein Jahrhundert danach stellt David Graeber fest, dass die Gegenwart anders aussieht: Die durchschnittliche Arbeitszeit ist gestiegen und immer mehr Menschen üben Tätigkeiten aus, die unproduktiv und daher eigentlich überflüssig sind – als Immobilienmakler, Investmentbanker oder Unternehmensberater. Es sind Jobs, die keinen sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Es sind Bullshit-Jobs. Warum bezahlt eine Ökonomie solche Tätigkeiten, die sie nicht braucht? Wie ist es zu dieser Entwicklung gekommen? Und was können wir dagegen tun? David Graeber, einer der radikalsten politischen Denker unserer Zeit, geht diesem Phänomen auf den Grund. Ein packendes Plädoyer gegen die Ausweitung sinnloser Arbeit, die die moralischen Grundfesten unserer Gesellschaft ins Wanken bringt.
Bullshit Jobs – Vom wahren Sinn der Arbeit von David Graeber
Bullshit Jobs- Das sind Jobs, die in ihrer Funktion so überflüssig und sinnlos sind, dass nicht mal die Arbeitnehmer dieser Jobs ihren Sinn rechtfertigen können. Im Zuge der umgreifenden Digitalisierung wurden und werden zahlreiche Jobs vernichtet und durch Maschinen ersetzt. Eine Vision von Utopia, dass Menschen nicht mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten müssten. Doch warum ist dies nicht der Fall? Waren sitzen Millionen von Arbeitnehmern bei immer mehr „Arbeit“ immer länger in ihren Bürozellen? Schuld daran könnten die Bullshit Jobs sein.
David Graeber befasst sich mit dem Thema dieser sinnlosen „Bullshit Jobs“. Oder wozu benötigt man PR-Manager oder Personalberater?
Dieses Thema von David Graber empfinde ich als sehr spannend, hat es doch bedauerlicherweise einen wahren Kern. Ich selber bin Inhaber eines Bullshit Jobs und verbringe immer mehr Zeit damit, völlig sinnlose Tätigkeiten auszuführen. Doch warum muss dies sein, wenn der technische Fortschritt das genaue Gegenteil bewirken könnte? Der Autor nennt zahlreiche Gründe für diese Entwicklung.
Ich finde das Thema interessant und es regt zu anderen Gedanken an. Leider empfand ich den Schreibstil teils etwas wirr und durcheinander, sodass ich etwas Mühe hatte im Thema zu bleiben. Wer sich aber durchkämpft, hat das Glück, seine eigene Einstellung zum Leben und seine Tätigkeit zu überdenken und vielleicht sogar Impulse gewonnen, seinem Leben eine andere Richtung zu geben.
Ein sehr lesenswertes Sachbuch mit vielen Beispielen und Schilderungen aus dem Alltag von Bullshit Job Inhabern.
4 stars
4 stars
4 stars
4 stars
4 stars
War diese Rezension hilfreich?
Rezensionen der NetGalley-Mitglieder
Christine K, Rezensent*in
4 stars
4 stars
4 stars
4 stars
4 stars
Bullshit Jobs – Vom wahren Sinn der Arbeit von David Graeber
Bullshit Jobs- Das sind Jobs, die in ihrer Funktion so überflüssig und sinnlos sind, dass nicht mal die Arbeitnehmer dieser Jobs ihren Sinn rechtfertigen können. Im Zuge der umgreifenden Digitalisierung wurden und werden zahlreiche Jobs vernichtet und durch Maschinen ersetzt. Eine Vision von Utopia, dass Menschen nicht mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten müssten. Doch warum ist dies nicht der Fall? Waren sitzen Millionen von Arbeitnehmern bei immer mehr „Arbeit“ immer länger in ihren Bürozellen? Schuld daran könnten die Bullshit Jobs sein.
David Graeber befasst sich mit dem Thema dieser sinnlosen „Bullshit Jobs“. Oder wozu benötigt man PR-Manager oder Personalberater?
Dieses Thema von David Graber empfinde ich als sehr spannend, hat es doch bedauerlicherweise einen wahren Kern. Ich selber bin Inhaber eines Bullshit Jobs und verbringe immer mehr Zeit damit, völlig sinnlose Tätigkeiten auszuführen. Doch warum muss dies sein, wenn der technische Fortschritt das genaue Gegenteil bewirken könnte? Der Autor nennt zahlreiche Gründe für diese Entwicklung.
Ich finde das Thema interessant und es regt zu anderen Gedanken an. Leider empfand ich den Schreibstil teils etwas wirr und durcheinander, sodass ich etwas Mühe hatte im Thema zu bleiben. Wer sich aber durchkämpft, hat das Glück, seine eigene Einstellung zum Leben und seine Tätigkeit zu überdenken und vielleicht sogar Impulse gewonnen, seinem Leben eine andere Richtung zu geben.
Ein sehr lesenswertes Sachbuch mit vielen Beispielen und Schilderungen aus dem Alltag von Bullshit Job Inhabern.